Förra veckan arrangerades för första gången en ledarträff för nya Kronans Apotek på Waterfront Congress Center i Stockholm. Under två dagar samlades alla ledare för att ta del av Kronans Apoteks riktning 2024, inspirerande talare och Guldkronan Awards, där ledare, team och apotek prisades för sina fantastiska insatser under året. I hård konkurrens med över 500 apotek utsågs Kronans Apotek Liljehol
Kronans Apotek bryter ny mark inom apoteksbranschen genom att vara först ut med att låta sin personal koppla upp sig med smartklockor. Systemet kommer från wearble tech-företaget Turnpike och ska testas på utvalda apotek för att se om det ytterligare kan bidra till att förbättra kundupplevelsen i butik.
Under de senaste veckorna har Kronans Apotek haft en ovanligt stor belastning på apoteken – både fysiskt och online. Efterfrågan har ökat kraftigt och eftersom läkemedel för många personer är livsavgörande har företaget nu satt in en prioritering på att få ut receptbelagda läkemedel. Bl.a. har företaget ökat antalet lagerarbetare med 50% och farmaceuter vid logistikenheten har ökat med 169%.
Fredrik Haggren blir ny Controllerdirektör på Kronans Apotek. Han börjar den 27 januari 2020 och kommer att ingå i Business area Consumers ledningsgrupp i Oriola-koncernen.
Lisa Bontin blir ny chef för egna märkesvaror (EMV) på Kronans Apotek. Närmast kommer hon från Björn Axén där hon varit produktchef. Lisa tillträder tjänsten idag den 12 augusti.
Karl-Johan Börjeson har utsetts till ny Sortiment & Inköpsdirektör på Kronans Apotek. Han kommer närmast från ICA Gruppen AB där han var Tf Affärsområdeschef för Nearfood. Börjeson tillträder tjänsten den 10:e april, 2019 och kommer även att ta en plats i Kronans Apoteks ledningsgrupp.
Martin Belin blir ny chef för recept och tjänster på Kronans Apotek. Martin har en gedigen erfarenhet av läkemedels- och apoteksbranschen och har bland annat varit med och startat och drivit Svensk Dos, Läkemedelstjänster, Health Solutions, Uppsala Tonic med flera bolag. – Med Martin kommer vi att ytterligare kunna utveckla våra tjänster och service, säger Anders Torell, vd på Kronans Apotek.
Veronika Löfström har utsetts till HR-direktör för Kronans Apotek. Veronika kommer närmast från tjänsten som tillförordnad HR-chef för Circle K. Hon ersätter Gunilla Winlund som går i pension efter många år inom företaget. Veronika Löfström ingår i ledningsgruppen och tillträder i slutet av januari 2019.
Frida Hemmingsson blir ansvarig för hållbarhetsfrågor på Kronans Apotek. Hon har en bakgrund som jurist med miljörätt som inriktning samt en yrkesutbildning som miljöingenjör. Frida kommer närmast från en tjänst som Miljöansvarig på Danderyds Sjukhus AB och har tidigare bland annat arbetat som konsult inom miljö och hållbar utveckling på miljöorganisationen Det Naturliga Steget (The Natural Step).
Emelie Friis har utsetts till marknadsdirektör för Kronans Apotek. Emelie har sedan november 2015 varit marknadschef, men tar nu klivet upp och blir marknadsdirektör. Hon tar även en plats i Kronans Apoteks ledningsgrupp.
I målsättningen att utveckla Kronans Apotek till ett mer modernt och än mer kundfokuserat företag rekryteras nu Charlotte Stenbeck som direktör för affärsutveckling. Hon börjar i slutet av augusti och kommer att ingå i Kronans Apoteks ledningsgrupp.
85 nyanlända apotekare praktiserar på Kronans Apotek runt om i Sverige. Målet är att fram till 2019 ska Kronans Apotek ha tagit emot minst 100 praktiserande apotekare.
Kronans Apotek startar nu ett program för att påskynda vägen till legitimation och arbete för nyanlända farmaceuter med stöd av arbetsförmedlingen. Målsättningen är att under de tre kommande åren ta emot 100 nyanlända farmaceuter runt om i landet och ge dem praktik på apotek, stöd inför de prov som krävs för att få legitimation som apotekare och praktiktjänstgöring.
Kronans Apotek har rekryterat en ny sortiments- och marknadsdirektör. Fredrik Ljungström kommer närmast från motsvarande position på Lloyds Apotek, men har också gedigen erfarenhet från annan handel.
Kronans Apotek har tecknat en avsiktsförklaring med Arbetsförmedlingen om att ta emot 100 nyanlända farmaceuter som praktikanter under tre år, den så kallade 100-klubben. Ambitionen från Kronans Apotek går utöver detta.
I år kommer alla anställda på Kronans Apoteks servicekontor att återigen göra praktik på apotek. För farmaceuter kommer det bli två veckor på apotek och för övriga en vecka.
På Kronans Apotek får cirka 50 procent av medarbetarna fyra veckors sammanhållen semester. - Vi på Kronans Apotek har i flera år varit bäst i branschen på att erbjuda fyra veckors sammanhållen semester, och troligen kommer vi lyckas med det även i år , säger Gunilla Winlund, HR-direktör på Kronans Apotek.
Kronans Apotek är den apotekskedja som tagit emot flest praktikanter inom projektet ”Äntligen jobb”, ett samarbete mellan olika företag och Arbetsförmedlingen.
Genom en unik satsning erbjuder nu Kronans Apotek, tillsammans med Arbetsförmedlingen, utbildade farmaceuter som flytt från bland annat Syrien praktikplatser på närmare 200 av Kronans Apoteks drygt 300 apotek.
Alla medarbetare på Kronans Droghandels huvudkontor kommer jobba två veckor på apotek någon gång mellan juni och augusti. Det är ett sätt för Kronans Droghandel att kunna ge bättre service till kunderna under sommaren och inte minst kompetensutveckla medarbetarna på huvudkontoret. Det kommer ge ökad förståelse för hur vardagen på apoteken verkligen ser ut.